Năm 2015 tăng lương thì tiền ở đâu?

 Năm 2015 vẫn không thể bố trí nguồn để điều chỉnh tiền lương cơ sở vì ngân sách còn khó khăn.

Điều hành phiên thảo luận về tình hình kinh tế, xã hội và ngân sách của Ủy ban Thường vụ Quốc hội sáng 9/10, Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã đặt ra vấn đề: 2014 đã hoãn tăng lương, 2015 cũng không thể bố trí nguồn, dư luận hơi băn khoăn, nhưng nếu tăng lương thì tiền ở đâu?

Theo báo cáo của Chính phủ, ngân sách 2015 sẽ còn khó khăn, chi trả nợ tăng cao, chưa bố trí được nguồn để điều chỉnh tiền lương cơ sở.

Ngân sách năm 2015 sẽ ưu tiên chi cho quốc phòng an ninh để giữ vững chủ quyền và tăng chi trả nợ, Bộ trưởng Đinh Tiến Dũng cho biết.

Một số ý kiến tại Ủy ban Tài chính - Ngân sách cho rằng cần tăng lương tối thiểu theo lộ trình để đảm bảo đời sống cho một bộ phận cán bộ, công chức thu nhập thấp trong bộ máy hành chính.

Theo báo cáo của Chính phủ, ngân sách 2015 sẽ còn khó khăn, chi trả nợ tăng cao, chưa bố trí được nguồn để điều chỉnh tiền lương cơ sở.

Tuy nhiên nhiều ý kiến cho rằng trong bối cảnh ngân sách nhà nước khó khăn, bộ máy hành chính còn cồng kềnh, năng suất lao động thấp, tăng lương cơ bản sẽ kéo theo áp lực tăng chi ngân sách lớn nên cần cân nhắc để phù hợp với khả năng cân đối ngân sách, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách Phùng Quốc Hiển nhấn mạnh.

Không bàn sâu về tăng lương, song Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Sinh Hùng lưu ý không nên nói “cứng” là không tăng lương mà cần phải tính toán thêm.

Theo Chủ tịch, cơ cấu chi ngân sách hiện nay rất xấu khi đến 72% chi thường xuyên, chỉ còn gần 30% là vừa trả nợ vừa đầu tư phát triển.

Phải trở lại cơ cấu chi ngân sách 50% chi thường xuyên, 30% chi đầu tư và 20% chi trả nợ, tiết kiệm chi thường xuyên hơn nữa, Chủ tịch Quốc hội yêu cầu.

Trước đó, ngày 6/8, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng từ năm 2015 với tỷ lệ 63% thành viên tán thành.

Trong cuộc họp, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã đưa ra phương án tăng lương tối thiểu cụ thể các vùng như sau: vùng I là 3,2 triệu đồng, vùng II là 2,85 triệu đồng, vùng III là 2,55 triệu đồng, vùng IV là 2,3 triệu đồng.

Tuy nhiên, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chọn mức thấp hơn, cụ thể, lương tối thiểu Vùng I là 3,1 triệu đồng (tăng 400 ngàn đồng so với năm 2014); vùng II: 2,75 triệu đồng (tăng 350 ngàn đồng); vùng III: 2,42 triệu đồng (tăng 320 ngàn đồng); vùng IV là 2,2 triệu đồng (tăng 300 ngàn đồng).

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia, ông Phạm Minh Huân cho biết, phương án này được lựa chọn để trình Thủ tướng Chính phủ xem xét quyết định để tăng lương vào năm 2015 ở khu vực doanh nghiệp.

Nếu phương án đề xuất này được Thủ tướng đồng ý, lương tối thiểu vùng năm 2015 sẽ tăng bình quân khoảng 15,1% so với lương tối thiểu năm 2014.

Quỳnh Vũ (Tổng hợp)

Theo baodatviet.vn